Концепт

HR Tech SaaS

HR-платформы объединяют десятки функций, и лендинги конкурентов превращаются в список модулей. Концепт проверяет другой подход — продавать результат автоматизации.

Отрасль: HR Tech, B2B SaaS
Формат: Концепт
Работы: Анализ конкурентов, Сегментация и JTBD, Структура лендинга, UI-дизайн, Дизайн-система

Концепт

Концептуальный проект: решение не внедрялось заказчиком. Кейс показывает подход к задаче, а не результат внедрения.

01 — Контекст

О проекте

Решение о покупке принимает не один человек: HR-директор, рекрутер и руководитель компании ищут на странице разные ответы.

Задача

01Быстро объяснить продукт и подвести пользователя к заявке на демо.

02 — Решение

Что мы сделали

01
Страница как история
Обещание результата → боль → три решения → путь «от заявки на вакансию до оффера» → функции → повторный CTA.
02
Функции по этапам найма
Не по техническим модулям, а по пути вакансии: отклик, анализ кандидата, коммуникация, оформление, аналитика.
03
Один экран — разные роли
Каждый смысловой блок закрывает мотивацию конкретного сегмента аудитории.
04
Проверенная типографика
Шрифты сравнивались на реальных экранах лендинга, финальный выбор — Inter с настроенным трекингом.

03 — Визуальные решения